شش رویکرد ارائه شده در واقع خلاصه‌ای از برخی از تئوری‌های رهبری رایج بود که در دهه اخیر بسیار رایج شده است. امروزه از مجموع شش رویکرد مورد اشاره، مواردی که بیشتر بر رفتار، مهارت و کنش تمرکز یابد با اقبال بیشتری روبرو می‌شوند. این رویکردها شامل موارد زیر می‌باشند:
* وضعی
*انتقالی
*رفتاری
به بیان دیگر، شما به‌عنوان یک رهبر باید قادر به شناسایی آن چیزی باشید که برای وضعیت موردنظر و افراد درگیر مورد نیاز می‌باشد و باید قادر باشید رفتار خود را مطابق با آن تطبیق دهید.